„Wenn Unternehmen gezielt in Familienfreundlichkeit investieren, profitieren alle Seiten: Mitarbeitende mit ihren Familien, Betriebe und der Standort Vorarlberg insgesamt“, betonten Landeshauptmann Markus Wallner und Landesstatthalter Christof Bitschi bei der feierlichen Verleihung des Landes-Gütesiegels „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb“ im Landhaus in Bregenz am 15. Jänner 2026.
Heuer erhielten 161 Unternehmen, Einrichtungen und Institutionen aus allen Landesteilen - darunter der Stand Montafon - das begehrte Zertifikat. „Familienfreundliche Strukturen steigern die Motivation, erhöhen die Mitarbeiterbindung und sind ein bedeutender Faktor im Wettbewerb um die besten Köpfe“, betonte Wallner. „Die heimischen Unternehmen sind sich bewusst, dass sich Familienfreundlichkeit lohnt – das zeigt auch die erneut so hohe Zahl an Bewerbungen für dieses Gütesiegel“, erklärte Bitschi.
Die Auszeichnung wurde dieses Jahr bereits zum 15. Mal verliehen. Insgesamt wurden 161 Unternehmen aus allen Landesteilen zertifiziert, davon 39 erstmalig. Insgesamt beschäftigen die ausgezeichneten Betriebe über 44.000 Mitarbeitende. Für ihren Einsatz im Sinne der Familienfreundlichkeit sprachen der Landeshauptmann und der Landesstatthalter allen Unternehmen ihre persönliche Wertschätzung sowie den Dank des Landes aus. Die Prämierung erfolgte in fünf Kategorien: Kleinbetriebe, Mittelbetriebe, Großbetriebe, Non-Profit-Unternehmen sowie öffentlich-rechtliche Unternehmen.
Familienfreundlichkeit als zentrales Handlungsfeld
Vor dem Hintergrund des ambitionierten Landesziels, bis 2035 zum chancenreichsten Lebensraum für Kinder zu werden, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentrales Anliegen der Landespolitik. „Je kinder- und familienfreundlicher eine Region ist, desto höher sind Lebensqualität und Standortattraktivität“, unterstrich Landesstatthalter Bitschi. „Familienfreundlichkeit ist daher ein entscheidender Faktor, um Wirtschaftskraft, Fachkräftebindung und vor allem auch den gesellschaftlichen Zusammenhalt nachhaltig zu sichern“, freut sich auch der Montafoner Standesrepräsentant Bürgermeister Daniel Sandrell.
Vorbildliche Maßnahmen und großes Engagement
Hinter jedem verliehenen Zertifikat stehen vielfältige und innovative Maßnahmen: flexible Arbeitszeitmodelle, Maßnahmen rund um die Karenz und den Wiedereinstieg, gezielte Förderungen für Väter, familienfördernde Serviceleistungen bis hin zu einem entsprechenden sprachlichen Umgang mit dem Thema.
